Čini li vam se to nepravednim?
Razlika u posebnom promotivnom popustu – 13 posto na odabrane ponude – odražava rodni jaz u plaćama u Europskoj uniji. To je referenca na stvarni jaz u plaćama. Žene još uvijek zarađuju manje u mnogim zemljama, s prosječnom razlikom u plaćama između spolova od 13 posto.
Akcija je izraz potpore i naglašava nejednakosti s kojima se žene susreću u svom radnom životu, ali ujedno nam daje i povod za širu akciju i raspravu u javnom prostoru.
Kao i prije godinu dana, kada je akcija prvi put pokrenuta, Answear se zalaže za borbu protiv diskriminacije jer je jedna od glavnih vrijednosti brenda težnja za ravnopravnošću – zajedničkim djelovanjem možemo izgraditi pravednije društvo.
Dan žena poslužio je kao podsjetnik na postojeće nejednakosti u plaćama
Iako žene postižu visoko obrazovanje, visoko su kvalificirane i rade jednako naporno kao i muškarci, zauzimaju iste pozicije i rade identičan posao, razlika u plaćama je prepreka koja onemogućuje puni razvoj i negativno utječe na živote mnogih žena.
Ono što je važno jest da Answear ima politiku jednakosti unutar svojih struktura. U tvrtki u kojoj su žene većina, odluke o plaćama temelje se na kvalifikacijama, iskustvu i predanosti, a ne na spolu zaposlenika. Interne revizije potvrđuju usporedivost plaća žena i muškaraca za slične pozicije, pokazujući predanost brenda uklanjanju svih oblika diskriminacije.
Nadamo se da će svi brendovi slijediti ovaj primjer.
